Пошук
загрузка...
Книги
Счетчик

Тарифна система оплати праці

Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні  сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) проводиться на основі ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок.

Оплата праці в надурочний час за погодинною системою – оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

За відрядною системою виплачується допомога у розмірі 100% тарифної ставки.

Оплата праці у святкові і неробочі дні оплачується у подвійному розмірі.

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, але не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час.

загрузка...